預(yù)算工資是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它這個可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃人力資源，控制成本，提高效益。在預(yù)算工資過程中，會計分錄是不可缺的一部分。下面我們來全面了解一下預(yù)算工資的會計分錄。

預(yù)算工資的概念

預(yù)算工資是指企業(yè)在一定期間內(nèi)，據(jù)員工的工作量、工作內(nèi)容、工作時間、工作效率等因素，事前換算出的員工工資總額。預(yù)算工資的制定要考慮到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況、市場競爭情況、員工的薪酬福利水平等因素。

預(yù)算工資的作用

預(yù)算工資的制定可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃人力資源，控制成本，提高效益。它也可以使企業(yè)更合適地管理方面員工，鞭策員工的工作積極性，增加員工的工作質(zhì)量和效率，最大限度地想提高企業(yè)的競爭力。

預(yù)算工資的會計分錄

預(yù)算工資的會計分錄包括兩個方面：一是預(yù)算工資的計提，二是預(yù)算工資的支付。

預(yù)算工資的計提

預(yù)算工資的計提是指企業(yè)參照預(yù)算工資計劃，將應(yīng)計的工資費用計入當(dāng)期損益。具體詳細(xì)的會計分錄不勝感激：

借：工資費用

貸：預(yù)提費用

預(yù)算工資的支付

預(yù)算工資的支付是指企業(yè)通過預(yù)算工資計劃，將應(yīng)付工資支付給員工。具體詳細(xì)的會計分錄如下：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

預(yù)算工資的調(diào)整

在實際操作中，預(yù)算工資計劃很有可能會出現(xiàn)偏差，是需要接受調(diào)整。具體詳細(xì)的會計分錄追加：

借：工資費用

貸：應(yīng)付工資

預(yù)算工資的結(jié)轉(zhuǎn)

預(yù)算工資的結(jié)轉(zhuǎn)是指將當(dāng)期的工資費用結(jié)轉(zhuǎn)到下一期。具體一點的會計分錄萬分感謝：

借：壞帳準(zhǔn)備工資

貸：工資費用

預(yù)算工資的分配

預(yù)算工資的分配是指將工資費用通過完全不同的部門、崗位、員工進(jìn)行分配。具體一點的會計分錄萬分感謝：

借：部門費用

貸：工資費用

預(yù)算工資的審核

預(yù)算工資的審核是指對預(yù)算工資計劃通過審核，確保全計劃的合理性和準(zhǔn)確性。具體一點的會計分錄:：

借：管理費用

貸：銀行存款

預(yù)算工資的匯總

預(yù)算工資的匯總是指將各部門、崗位、員工的工資費用匯總表格到總賬戶中。具體詳細(xì)的會計分錄不勝感激：

借：工資費用

貸：銀行存款

以上那是預(yù)算工資的會計分錄，對預(yù)算工資的會計分錄的了解，是可以要好地能夠掌握預(yù)算工資的制定和管理。