你如何確定曾經(jīng)從來沒聽說過會計工資不高的說法？是的，這是一個較低存在地的現(xiàn)象�？墒菚�計是一個穩(wěn)定的職業(yè)，但是工資卻不夠高，這讓很多人感到困惑和失望。這樣的話，為啥會計工資不高呢？本文將從多個角度探討這樣的問題。

1. 行業(yè)競爭激烈

會計是一個太受歡迎的職業(yè)，所以競爭異常激烈。大量的人都選擇類型了會計充當(dāng)自己的職業(yè)，這就導(dǎo)致了市場上的供給過剩。而，企業(yè)在招聘會計時，是可以選擇更有經(jīng)驗、更高學(xué)歷的人才，而不必支付更高的薪水。

2. 會計工作內(nèi)容相對單一

對于別的職業(yè)，會計的工作內(nèi)容相對單一。大多數(shù)會計工作都是圍繞著賬目的核算和報表的編制展開攻擊的。這就可能導(dǎo)致了會計工作的簡單重復(fù)性不高，缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性。因此，企業(yè)在招聘會計時，絕對不會受到更高的薪水。

3. 會計職業(yè)發(fā)展空間有限

會計職業(yè)的發(fā)展空間低些不足。一般來說，會計什么職業(yè)的晉升路徑只有一兩個：曾經(jīng)的高級會計師也可以成為財務(wù)總監(jiān)。相對而言其他職業(yè)，這個晉升路徑相對較低，因此也就造成了薪水的增長空間不足。

4. 會計工作壓力大

會計工作的壓力相對減小。會計必須時刻保持警惕，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性。一旦出現(xiàn)錯誤，就很可能會會造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。但，會計是需要無法承受著太大的工作壓力�？墒�，企業(yè)在支付薪水時，并不可能給予更高的薪水。

5. 會計職業(yè)的專業(yè)性較強

會計什么職業(yè)的專業(yè)性較強。會計是需要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，不需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。但，會計的學(xué)歷和資格證書相對于薪水的影響更加大。假如還沒有起碼的學(xué)歷和資格證書，那你就沒法我得到更高的薪水。

6. 會計工作的地域性差異

會計工作的地域性差異的很大。在一些普遍富裕的城市，會計的薪水低些低且。不過，在一些經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的地區(qū)，會計的薪水就低些相對較低。并且，會計的薪水也與所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平關(guān)聯(lián)。

7. 會計職業(yè)的穩(wěn)定性較高

會計那個職業(yè)的穩(wěn)定性較高。比起那些職業(yè)，會計兩個職業(yè)的失業(yè)率較低。并且，企業(yè)在支付薪水時，并不可能受到更高的薪水。而且企業(yè)認(rèn)為，就算不給了更高的薪水，會計也應(yīng)該不會輕易離開這里自己的工作崗位。

8. 會計職業(yè)的社會地位相對較低

會計兩個職業(yè)的社會地位總體較低。相對而言其余職業(yè)，會計那個職業(yè)的社會地位并不是很高。而，企業(yè)在支付薪水時，并絕對不會給予更高的薪水。是因為企業(yè)認(rèn)為，況且不給了更高的薪水，會計也絕對不會貿(mào)然離開這里自己的工作崗位。

9. 會計職業(yè)的加班較多

會計職業(yè)的你加班較少。的原因會計不需要時刻保持警惕，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性，所以會計的工作時間相對較長。并且，會計在月末和年末必須成功大量的工作，而周末加班的情況相當(dāng)普遍。但，企業(yè)在支付薪水時，根本不會得到更高的薪水。

10. 會計職業(yè)的技術(shù)含量較低

會計兩個職業(yè)的技術(shù)含量總體相對較高。相對于其他職業(yè)，會計什么職業(yè)的技術(shù)含量并不是很高。所以，企業(yè)在支付薪水時，并不可能受到更高的薪水。只不過企業(yè)懷疑，就算不給了更高的薪水，會計也也可以能力勝任自己的工作。

會計工資不高的原因是多方面的。雖然會計是一個穩(wěn)定啊的職業(yè)，但是工資卻夠高。并且，如果你是想從事行業(yè)會計職業(yè)，就必須鄭重考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，希望能夠完成更合適的職業(yè)發(fā)展和更高的薪水。