社會養(yǎng)老保險普遍由用人單元為處事者繳納，對于多交納的社會養(yǎng)老保險可請求歸還。那么社會養(yǎng)老保險歸還時，怎樣做賬？

　　公司社會養(yǎng)老保險歸還會計分錄

　　借：銀行入款(或倉庫儲存現(xiàn)款)

　　借：管理用度——社會養(yǎng)老保險(紅字)

　　公司交納社會養(yǎng)老保險會計分錄如何做？

　　借：草率員工薪酬——社會保障費(fèi)(單元局部)

　　       其余草率款——社會保障費(fèi)(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預(yù)算、運(yùn)用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當(dāng)依照報酬、獎金、補(bǔ)助和補(bǔ)助、員工利益費(fèi)、非錢幣性利益、社會保障費(fèi)、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹立明細(xì)分類賬簿舉行明細(xì)核算。

　　企業(yè)該當(dāng)在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質(zhì)發(fā)生的員工薪酬確覺得負(fù)債，辨別計入關(guān)系資產(chǎn)成本或當(dāng)期盈虧。

　　社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局歸還的職工生養(yǎng)補(bǔ)助會計分錄

　　社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局歸還的職工生養(yǎng)補(bǔ)助不妨按管理用度做會計分錄。

　　借：其余應(yīng)收款——xx生養(yǎng)險

　       　貸：倉庫儲存現(xiàn)款

　　收到的功夫:

　　借：銀行入款

　　       貸：其余應(yīng)收款——xx生養(yǎng)險