[指南]：年度一次性紅利個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人獲得年度一次性紅利的個(gè)人所得稅方法的通知》（郭水發(fā)[ 2005年第9號），納稅...

年度一次性個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人所得稅取得年度一次性紅利辦法的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號），納稅人單獨(dú)獲得年度一次性紅利。對月薪和薪金收入進(jìn)行計(jì)算和征稅，扣繳義務(wù)人將按照以下納稅計(jì)算方法進(jìn)行扣繳：

（一）首先，將員工在當(dāng)月收到的一次性獎金除以12個(gè)月，并根據(jù)商確定適用的稅率和快速扣除額。當(dāng)月工資，薪金所得低于稅法規(guī)定的支出扣除額時(shí)，應(yīng)當(dāng)從“職工當(dāng)月工資與薪金所得之間的差額”中扣除年度一次性獎金。費(fèi)用的扣除額”，則年度一次性獎金的適用稅率應(yīng)按照上述方法和快速扣除額確定。

（二）根據(jù)上一步中確定的適用稅率和快速扣除額，對當(dāng)月個(gè)人雇員獲得的年度一次性獎金進(jìn)行征稅并征稅

全年計(jì)算一次性獎金的個(gè)人所得稅的公式

1、如果員工當(dāng)月的工資和薪金收入高于（或等于）稅法要求的扣除額，則適用的公式為：應(yīng)納稅額=員工全年的一次性獎金×適用稅率快速扣除

2、如果員工當(dāng)月的工資收入低于稅法要求的扣除額，則適用的公式為：應(yīng)納稅額=（當(dāng)月收到的雇員的一次性獎金-雇員當(dāng)前的每月工資與工資和扣除額之差）×適用稅率－快速扣除額

一次性年度獎金個(gè)人所得稅

月薪為3,000元，獎金總額為12,000元，年終獎金為165元省稅

先生。張的工資扣除三筆一金后的工資為3,000元（包括三筆一金，約3750元），公司承諾一年的獎金為12,000元。

1)季度獎勵形式：每個(gè)季度的最后一個(gè)月獲得3000元的季度獎勵，最后一個(gè)月獲得3000元的年終獎勵。只能使用全年的最后一個(gè)季度獎勵來計(jì)算年終獎勵的稅額。為了鞏固當(dāng)月的工資和稅金。

無季度獎金的每月稅：0元（扣除3500元以內(nèi)），包括季度獎金的月稅：（3000 + 3000-3500)×10％-105 = 145元，包括年-最終獎金月度稅額：（3000-500)×3％= 75元

年稅額：145×3 + 75 = 510元

（2)年終獎金的形式：月薪3,000元（扣除三筆費(fèi)用和一金），年終獎金12,000元。

月薪稅：0元，年終獎金稅：（12000-500)＆pide;12≈958，對應(yīng)稅率為3％，速扣額為0，（12000-500)×3％= 345元

年終獎金年稅率：345元

年終獎的稅收負(fù)擔(dān)比季度獎少165元。

學(xué)不同的會計(jì)課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。